皆様、はじめましてだて整形外科リハビリテーションクリニック院長の伊達 亮です。
当クリニックは1985年に開業し、綾羅木・川中地区を中心に地域医療に従事してまいりました。
下関の高齢化率は全国平均よりも早いスピードで進んでおり、当地区でも同様に高齢化が進んでいくと思われます。
前任地の関門医療センターに2011年～2017年の6年間勤務した際に、高齢の方の骨折を手術する機会がとても多かったのですが、手術がうまくいっても元の歩行能力を再獲得できない方が多くおられました。
そういった経験からご高齢の方が転倒を予防し、自分の足で歩き、自宅で自分らしく生活していく手助けをしたいと思うようになりました。そのため、当クリニックではリハビリに力を入れていく予定です。

リハビリスタッフを増員していくことはもちろんですが、全ての職種の方が生き生きと働き、チームとして機能しなくては当クリニックが目指す医療は提供できません。
このページではそれぞれの職種の勤務内容・採用したい人財（当クリニックで採用したスタッフは財産ですので人材ではなく人財と考えています）・育成方針を説明します。
このページに訪問いただいた方が当クリニックで働くイメージの参考になれば幸いです。ご興味を持たれた方は、見学の申し込みからご連絡ください。

医療法人 悠和会
だて整形外科リハビリテーションクリニック
理事長・院長 伊達 亮

健康関連

• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種

休暇

• 年次有給休暇（年々取得日数が増加しています）
• 慶事休暇
• 産前産後休暇
• 介護休暇
• 育児休暇

• 賞与3回支給（夏季・冬季・期末）
  期末賞与はインセンティブ制度（ポイント制）を導入しています。
  業績、実績に応じ期末（4月末）に支給されます。
  当クリニックのクレドにふさわしい行動をしたスタッフや各スタッフに分担している業務の達成内容によってポイントが支給されます。
• 勤続表彰（ポイント制度・副賞）
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金導入
• リゾートワークス
  詳しくはこちら

クレドポイント表彰の様子

• クラシコというメーカーに発注し、医療事務と看護師がジェラートピケとコラボした制服です
• 【チームで着よう】をコンセプトに職種間の垣根をなくして勤務に取り組んでいます

社員旅行の模様

クリスマスケーキ

歓迎会の模様

接遇セミナーの模様